Том 1 № 3 (2017)

В статье представлены результаты социологического опроса экспертов 2017 года, которые будут обсуждаться в рамках работы Круглого стола с международным участием «Кадровое обеспечение инвестиционного развития и повышения конкурентоспособности муниципальных образований (лучшие отечественные и зарубежные практики)» 27-28 октября в Ростове-на-Дону, в Южно-Российском институте управления филиале РАНХиГС при Президенте РФ.

В статье анализируется деятельность сети федеральных университетов в контексте взаимодействия в рамках проектов сетевых образовательных программ бакалавриата и магистратуры. Выделяются уровни и модели сетевого взаимодействия при разработке и реализации сетевых образовательных программ, акцентируется внимание на выявленных проблемах сетевого взаимодействия. Опыт организации сетевого взаимодействия при реализации образовательных программ федеральными университетами в период 2014-2016 годов рассмотрен также через призму соответствия международной практике, и заключался в поиске решения методических, организационных и финансово-экономических задач.

В статье представлен анализ актуальных глобальных экономических и технологических тенденций современной экономики, влияющих на трансформацию рынка труда и формирование новых социально-экономических потребностей работников, изменяющих сложившуюся модель карьерного поведения. В совокупности изменения, связанные с переходом в фазу восстановительного роста и цифровизацией экономики, определяют предпринимательские настроения и интенции в разрезе построения внутренней кадровой политики, затрагивающей вопросы обучения и переподготовки наиболее востребованных специалистов.

В статье с привлечением эмпирического материала установлено соотношение профессионально-психологических типов государственных гражданских и муниципальных служащих с общей стратегией управления организацией, показали что управленческие стратегии «несут» в себе кадровые риски, обусловленные глубинно-психологическими особенностями работника, манифестирующие в его психологической надежности, и в частности в её профессионально-психологическом компоненте. Показано, что рассогласование между общей стратегией управления организацией и её субъективной оценкой сотрудниками, является кадровыми риском безопасности организации, связанной с человеческими ресурсами.

Основной целью написания статьи является рассмотрение содержания GR-менеджмента как совокупности средств и форм конструктивного диалога бизнес-структур с органами публичной власти и выявление проблем, препятствующих его развитию в современных российских условиях. Особое внимание обращается на различный характер взаимодействия представителей частного предпринимательства с органами местной администрации городских округов Волгоградской области. Авторы приходят к заключению о том, что GR-менеджмент это один из эффективных вариантов установления и развития взаимодействия между бизнес-структурами и органами публичного управления с целью выражения экономических интересов бизнес-структур в системе государственного и муниципального регулирования экономических отношений.

В статье рассматриваются необходимость, принципы и основные направления прошлого и настоящего участия государства в осуществлении структурных преобразований промышленности Республики Крым. Среди рассмотренных векторов можно отметить определение и стимулирование наиболее эффективных направлений инвестирования в различные сферы деятельности и финансирование федеральных целевых программ, устранение деформаций в формах собственности, регулирование условий приватизации и реструктуризации, способствующих формированию эффективной структуры промышленного потенциала Республики, диверсификацию производства и пр.

В статье рассматривается спецификация корпоративных конфликтов с позиции классической линии агентской проблемы в рамках модели «Principal-Agent», так и по новой линии агентской модели «Principal Principal» между мажоритарными акционерами и миноритарными акционерами, включая взаимодействия акционеров со стейкхолдерами в рамках модели «Principal -Shareholders» и взаимодействия совета директоров со стейкхолдерами по линии «Agent -Shareholders», а также взаимодействия между руководством компании, менеджерами среднего звена и работниками в рамках модели «AgentAgent», что дает возможность классифицировать различные признаки корпоративных конфликтов.

В рамках настоящей статьи рассматривается становление и развитие контрольно-ревизионного направления как основной части корпоративного управления организацией. В заключении предлагаются рекомендации по повышению его эффективности. Контроль за финансово-хозяйственной деятельностью крупной организации является одним из основных звеньев структуры управления, позволяя ограничивать степень негативного влияния от принимаемых руководством решений. Развитие симбиоза внутреннего аудита, подчиненного исполнительному руководству организации и осуществляющего деятельность, финансируемую самим хозяйствующим субъектом, и ревизионной комиссии, функционирующей в интересах акционеров, способно оказать значительное влияние и создать синергетический эффект повышения эффективности управления рисками принимаемых решений на всех уровнях управления организацией.

В статье рассматриваются современные реформы в науке и высшем образовании с точки зрения их влияния на научные кадры. Анализируется динамика заработной платы и численности научных сотрудников, а также преподавателей высших учебных заведений. Автором предлагаются меры по совершенствованию системы управления и улучшению условий труда в сфере науки и высшего образования России.

Статья посвящена структурным компонентам механизма управления единой системы таможенных органов, включающим следующие уровни: Федеральную таможенную службу, региональные таможенные управления, таможни и таможенные посты. На современном этапе развития внешнеэкономической деятельности, в условиях интеграции России в мировое сообщество, возрастает роль таможенных органов, как регулятора внешнеторговых связей. Планомерное и целенаправленное включение России в международную внешнеэкономическую систему с целью формирования обшей системы безопасности привело к существенным изменениям структуры таможенных органов и предопределило её дальнейшее развитие.

В статье проведен анализ глубокой деиндустриализации российской экономики и основных вызовов формирования нового индустриального общества в рамках 4-й промышленной революции. Обоснована целесообразность ориентации на реиндустриализацию, в качестве необходимой предпосылки которой авторами выделена промышленная реинституционализация, с одной стороны, как как инструмент возрождения российской промышленности в условиях необходимости обеспечения экономической безопасности в усилившейся геополитической конфронтации в краткои среднесрочной перспективе, а с другой, как механизм формирования институциональных оснований подключения России к разворачивающейся в современном мире 4-й промышленной революции. Важнейшей составляющей промышленной реинституционализации выступает новая промышленная политика на ее формально-законодательном уровне, а также создание институтов-организаций (Федеральный и региональные фонды поддержки промышленности) на уровне институциональной структуры промышленной реинституционализации.

Статья посвящена анализу современного состояния косвенных налогов. Автором дана оценка влиянию данного налогового вида на экономическое развитие страны с позиции возможного ужесточения их фискальной функции в свете последних направлений государственной политики в сфере налогообложения.

В настоящей статье автором на основании изученного мирового опыта систематизируются экономические схемы, используемые «хаваладарами» (операторами системы «хавала») в процессе реализуемых ими традиционной и современной моделей осуществления переводов денег и ценностей в рамках системы «хавала». Автором предложена классификация указанных схем с учетом выявленных в мировой экономике (в том числе в теневой) фактов и структурированы конфигурации осуществляемых взаиморасчетов, что может представлять практический интерес при государственном регулировании системы «хавала» и других аналогичных систем перевода денег или ценностей, а также при реализации мер «антиотмывочного» законодательства, рекомендованного ФАТФ (Financial Action Task Force on Money Laundering).

Статья посвящена анализу процессов конвергенции производительных сил в пространстве Уральского макрорегиона, рассматриваемых в качестве одного из основных факторов укрепления межрегиональных интеграционных взаимодействий. На основе междисциплинарного подхода в исследовании уточняется трактовка сущности процессов конвергенции с позиций региональной экономики. Посредством исследования отраслевой и территориальной структур Урала, расчета коэффициента К. Гатева, индексов А. Салаи и В.М. Рябцева устанавливается наличие и оценивается динамика развития процессов конвергенции в пространстве макрорегиона за четверть столетия (1990-2015 гг.). В результате анализа автором выделяются наиболее благоприятные для осуществления межрегиональных интеграционных проектов регионы и виды экономической деятельности. В заключении статьи предложены направления активизации межрегиональных взаимодействий.

В статье рассматривается вопрос о месте налогового консультирования в экономике. В работе анализируются статистические данные официального сайта Палаты налоговых консультантов. Кроме того, в работе поднимается вопрос о необходимости законодательного регулирования такой деятельности в России. Авторы приходят к выводу о том, что налоговое консультирование значительно уменьшает затраты предпринимателей на "приобретение знаний" о сокращении налогов.

В статье рассмотрены элементы и направления формирования человеческого капитала в регионе. Для оценки состояния человеческого капитала применен подход, основанный на индикаторном методе. В подходе использованы показатели, отражающие значимые характеристики способностей людей и созданных в регионе возможностей для их реализации. Сравнительный анализ оценок человеческого капитала в регионах Сибирского федерального округа позволил выявить регион-лидер Новосибирская область и регион-аутсайдер Забайкальский край. Рассмотрены существующие программы, связанные с формированием конкретных элементов человеческого капитала, применительно к Забайкальскому краю. Предложены основные направления развития человеческого капитала Забайкальского края.

В статье акцентирована социально-экономическая значимость адекватной диагностики ситуации на рынке труда; обозначены недостатки имеющихся подходов; предложена оригинальная методика социально-статистической оценки, нацеленная на выявление интегрального уровневого показателя.

В статье представлен анализ теоретического базиса организационно-экономического обеспечения социального обслуживания населения, касающийся методологии поддержки благосостояния. На основе теоретических моделей социального обслуживания населения рассмотрено введение нормативно-стоимостного подхода к формированию тарифов на социальное обслуживание населения на примере муниципальных районов. В статье реализован авторский подход к определению стоимости социальных услуг в рамках концепции нормативно-стоимостного подхода, в основе которого лежит принцип нормирования затрат и определения коэффициента сложности выполняемых работ по предоставлению социальных услуг на дому социальными работниками.

Создание Китайско-российского инвестиционного фонда в сфере энергетики является одной из эффективных мер в части развития и интеграции совместной экономической зоны, объединяющей «Экономический пояс Шёлкового пути» и Евразийский экономический союз. Возможная реализация данного новаторского проекта позволит обеспечить достижение поставленных целей с учетом максимально точного использования финансовых средств всеми участниками. Также, реализация проекта обеспечит комплексное прагматичное сотрудничество между Китайской Народной Республикой и Российской Федерацией по многочисленным вопросам международного экономического сотрудничества и формирования конкурентной среды.

В статье рассматривается политика замещения импортной продукции, которой придерживается Республика Татарстан, перспективы выхода из сложившейся экономической ситуации, увеличения объёмов экспорта продукции субъектов малого и среднего предпринимательства Татарстана.

В статье впервые в отечественной экономической литературе представлены описание и анализ процесса цифровизации практически всех отраслей экономики России, показан потенциал роста «цифровой экономики». Определены границы и противоречия «цифровой экономики».

В статье рассматриваются вопросы сопряжения функций модельного инструментария межбюджетного регулирования со стратегией социально-экономического развития Российской Федерации. При создании инструментария поставлен акцент на стимулировании территорий к наращиванию своей налогооблагаемой базы. При стратегическом выборе соотношения приоритетов между дотациями на выравнивание уровня бюджетной обеспеченности и нормативами отчислений от налогов предложено ориентироваться на сценарии социально-экономического развития, формальное представление которых осуществляется в классе математического аппарата нечёткой алгебры. Для установления величины нормативов распределения налоговых поступлений предложен теоретико-игровой подход, применение которого позволяет выбирать решения исходя из результатов согласования региональных и муниципальных интересов. Построена теоретико-игровая экономико-математическая модель игры стохастических автоматов, функционирующих в случайных средах, чистые стратегии которой связаны нечёткой зависимостью со сценариями регионального и муниципального развития, описанными лингвистическими переменными. Предложен метод решения игры в нечётких стратегиях, позволяющий определять пропорции распределения налоговых поступлений исходя из компромисса интересов региона и муниципального образования.

В статье изучены культурно-исторические предпосылки маргинализации политико-элитных групп в современной России, хронологически относящиеся к двадцатому столетию, в течение которого нашей страной были пережиты две крупные волны маргинализации, затронувшие политическую элиту. Авторы отмечают, что в процессе современного российского элитогенеза наблюдается воспроизводство характерных для предыдущего исторического периода специфических черт, к числу которых относятся, в частности, клиентелизм и клановость.

Статья посвящена обоснованию тезиса о том, что военно-политическое сотрудничество является необходимым условием реализации евразийского интеграционного проекта.

Статья посвящена современным процессам противостояния государств за глобальное доминирование в мире. Процессы конкуренции не всегда носят мирный характер, приобретая все новые и новые формы военных действий. Авторами анализируются новые формы ведения войн: преэмптивные, диффузные, гибридные, тайные, процессы приватизации и коммерциализации военного насилия. Исследование изменений в методах ведения войн в современном мире является необходимой составляющей обеспечения национальной безопасности российского государства.

В статье раскрываются основы формирования кадрового потенциала системы государственного управления в Российской Федерации. Рассмотрены основные направления формирования кадрового потенциала государственной службы. Представлены нормативно-правовые акты, регламентирующие порядок прохождения государственной гражданской службы, а также особенности регулирования развития кадрового потенциала государственных гражданских служащих. Акцентируется внимание на политические аспекты системы профессионального развития государственных служащих и приоритетные направления дополнительного профессионального образования. Обосновывается возрастающее значение влияния качества функционирования управленческих элит на развитие общества и государства в современном информационном обществе.

В статье анализируются положения неоинституциональной теории, в частности известная монография «Насилие и социальные порядки», написанная в соавторстве тремя известными западными экономистами Дугласом Нортом, Джоном Уоллисом и Барри Вайнгастом. Авторы предлагаемой читателю статьи критически анализируют принципы и установки неоинституциональной теории, как в контексте научно-теоретических схем, так и в сравнении с объективными мировыми тенденциями. Вывод, к которому приходят авторы, неутешителен: неоинституциональная теория, столь популярная в некоторых научных кругах, безнадёжно устарела, не отражает современных реалий, и её единственная ценность служить научной легитимацией правящих на Западе элит.

В статье рассмотрен конфликтогенный потенциал миграционных потоков. Авторы описывают степень влияния конфликтов, вызванных миграциями, на национальную безопасность. В работе анализируется большое количество теоретических подходов и исследований миграций и их влияния на национальную безопасность. Авторы рассматривают механизмы возникновения конфликтов между мигрантами и принимающим населением, а также феномены мигрантофобии, ксенофобии и этноцентризма.

В статье рассматривается проблематика мотивации образования института приемной семьи и основные параметры ее функционирования. Выделяется ее способность создавать благоприятные условия для выполнения «компенсаторной функции в реабилитации депривационной симптоматики у детей. В статье дается обоснование приемной семьи как типа так называемой профессиональной. Такая оценка вытекает из правовой базы, поскольку юридический статус такой семьи напоминает деятельность по выполнению роли воспитателя на платной основе. В этой связи со ссылкой на специалистов в области психологии сиротства отстаивается приоритетность приемной семьи для решения проблем сиротства в современной России. Излагаются наиболее значимые направления воспитательно-восстановительного процесса для выполнения комплекса задач, решение которых приводит к формированию здоровой личности ребенка.

Вопросы по обеспечению безопасности дорожного движения в настоящее время являются одними из острых. Проблемы аварийности, связанные с автомобильным транспортом, приобретают особую актуальность. Значительное место в решении вопросов обеспечения безопасности дорожного движения занимают органы местного самоуправления. Именно в муниципальных образованиях наблюдается максимальная концентрация автомобилей. Региональными органами власти и органами местного самоуправления ведется целенаправленная работа по совершенствованию системы информатизации и просвещения населения о безопасности дорожного движения.

Данная статья представляет собой анализ современного состояния и перспектив развития системы краудсорсинга в здравоохранении Российской Федерации, также отдельно внимание уделено анализу перспективных сфер внедрения данной технологии путем вовлечения граждан в процессы управления и политическую деятельность, в том числе в деятельность по борьбе с коррупцией. Краудсорсинг как современная технология управления в системе российского здравоохранения позволяет решить практические проблемы, возникающие у населения России при взаимодействии с системой здравоохранения, что, несомненно, отражается на повышении качества и доступности медицинской помощи и, как следствие, на социально-демографических показателях таких как степень удовлетворенности граждан системой здравоохранения, уровень и качество жизни, уровень рождаемости и смертности, уровень заболеваемости в стране и так далее. Данный факт актуализирует выбранную тему исследования.

В статье анализируются результаты социологического опроса врачей городских бюджетных больниц города Казани (402 респондента, 2017 г.). Социологическое исследование было направлено на выявление социально-групповых, структурных и типологических особенностей профессиональной идентичности социально-ориентированных профессиональных групп (учителей, врачей, военнослужащих) в условиях прекариатизации в российских мегаполисах. В статье на эмпирическом материале определяется характер трудовой мотивации и профессиональных ценностей врачей; выделяются профессиональные стратегии медиков; анализируется уровень удовлетворенности врачей избранной профессией, а также оценка статуса и престижа профессии врача.

В статье на материалах социологических исследований анализируется характер профессиональной идентичности врачей г. Москвы. Выявлены социально-групповые, структурные и типологические особенности профессиональной идентичности врачей в условиях прекариатизации социально-трудовых отношений в российском обществе. Проведенный анализ восприятия врачами своего социального и экономического положения, характера их трудовой мотивации, профиля идентификационных практик и ценностных установок позволяет сделать вывод о распространенности среди московских врачей псевдопозитивной профессиональной идентичности с элементами диффузности.

В работе проанализировано состояние финансирования системы здравоохранения, вопросы совершенствования системы обязательного медицинского страхования в России. Обоснована необходимость ее реформирования и внесения поправок в законодательство рассматриваемой области.

В работе рассмотрены основные тенденции развития региональной банковской системы в условиях кризиса, ее сильные и слабые стороны, спрогнозирован уровень инвестиционной привлекательности российских региональных банков, а так же определены наиболее привлекательные сегменты кредитного рынка, на основе чего сделан вывод о необходимости модернизации инструментов и методов оценки региональных банковских систем.

Эффективно организованная система высшего образования обеспечивает возможность формирования высокого уровня человеческого капитала нации. Формирование человеческого капитала обеспечивается качеством процессов организации и управления образовательной и научно-исследовательской деятельности всех субъектов системы образования. В статье рассматриваются основные тенденции и проблемы системы высшего образования, а также ее роль в формировании человеческого капитала студентов.

В статье рассмотрены подходы к изучению феномена социальной активности молодежи. Проанализированы результаты комплексного исследования «Социологический портрет студентов Южного федерального университета» и сформулированы рекомендации по реализации молодежной политики в университете.

В статье рассматривается специфика проявления предрасположенности личности к социально ответственному поведению. Социальная ответственность анализируется как показатель социальной зрелости и фактор, определяющий поведение личности. Приводятся данные авторского исследования предрасположенности студенческой молодежи к активной, самостоятельной деятельности, специфики осознания личностью социальной ответственности и степени готовности к её реализации в процессе жизнедеятельности.

Экспертно-аналитическое сопровождение деятельности органов власти становится неотъемлемой частью принятия управленческих решений на уровне государства. На сегодняшний день по всему миру существуют тысячи экспертно-аналитических структур, деятельность которых прямо или косвенно направлена на обеспечение представителей органов власти необходимой информацией и материалами. Зарубежные аналитические структуры имеют свои классификацию и функции. Так, «мозговые центры», «фабрики мысли» или «think tanks» в основном делятся на государственные, полугосударственные, неправительственные, автономные, научные и др. Интересным фактом в отличие от российской классификации является наличие центров при политических партиях, политические фонды.

В статье автор рассматривает внешние социально-экономические, социально-политические и социокультурные факторы и внутренние микросоциальные факторы, оказывающие влияние на формирование жизненного мира молодой семьи в Ростовской области. На основе результатов социологических исследований и изучения нормативно-правовых документов дан анализ влияния выявленных факторов на структуру жизненного мира молодых семей, проживающих на территории Ростовской области.

В посткризисных условиях развития экономического пространства управление персоналом и коммуникационный менеджмент приобретают все большее значение для формирования стабильно развивающихся организаций, что связано с постоянно трансформирующейся внешней средой, которая призывает к быстрой реакции с помощью принятия соответствующих управленческих решений. В статье обоснована целесообразность практического применения коммуникационного менеджмента и необходимость формирования методологических подходов к его взаимодействию с механизмом управления персоналом, что приведет к эффективному использованию ресурсов, затрачиваемых на обмен коммуникациями внутри организации и с внешней средой, и как итог, к результативному управлению в целом.

В представленной статье исследуется влияние корпоративизма, как системы установок и ценностей профессиональной деятельности субъектов административного управления. Автор статьи приходит к выводу, что в нынешней ситуации осознание корпоративизма, как принадлежности к особой группе, способствует, с одной стороны, повышению стандартов профессионализма и ответственности, с другой создают сложности в коммуникации с субъектами управленческого воздействия.

Данная статья посвящена изучению российской внешней политики в Центральной Азии с 1991 года до настоящего времени. В начале статьи исследуется использование Россией сочетания двусторонних соглашений и многосторонних региональных инициатив в сфере безопасности и экономики. Кроме того, в статье рассматриваются интересы России в области безопасности, экономики и энергетики в регионе, и дается оценка политике России в регионе. В исследовании приводятся различные теории международных отношений для анализа достижений и недостатков политики России в Центрально-Азиатском регионе.