Определение особенностей корпоративных конфликтов в контексте агентской проблемы

Аннотация

В статье рассматривается спецификация корпоративных конфликтов с позиции классической линии агентской проблемы в рамках модели «Principal-Agent», так и по новой линии агентской модели «Principal Principal» между мажоритарными акционерами и миноритарными акционерами, включая взаимодействия акционеров со стейкхолдерами в рамках модели «Principal -Shareholders» и взаимодействия совета директоров со стейкхолдерами по линии «Agent -Shareholders», а также взаимодействия между руководством компании, менеджерами среднего звена и работниками в рамках модели «AgentAgent», что дает возможность классифицировать различные признаки корпоративных конфликтов.