Стратегические направления регулирования региональных рынков труда воссоединенных территорий: когнитивный подход
Авторы
Н.В. Брюханова
Российская академия народного хозяйства и государственной службы при Президенте Российской Федерации, Южно-Российский институт управления
Автор
С.С. Змияк
Российская академия народного хозяйства и государственной службы при Президенте Российской Федерации, Южно-Российский институт управления
Автор
Д.Е. Иванова
Российская академия народного хозяйства и государственной службы при Президенте Российской Федерации, Южно-Российский институт управления
Автор
Ключевые слова:
региональный рынок труда,
воссоединенные территории,
когнитивный подход,
когнитивное моделирование,
сценарный анализ,
стратегическое регулирование,
кадровый дефицит,
экспертная оценка,
устойчивость рынка труда,
конкурентоспособность,
социально-экономическое развитие,
сценарное моделирование
Аннотация
Введение. Современная экономическая наука характеризуется разнообразием теоретических подходов и методических инструментариев к исследованию региональных рынков труда, что создает методологическую разнородность и усложняет построение унифицированных моделей для анализа, прогнозирования и принятия решений в сфере их управления. В условиях отсутствия достоверной статистической информации для рынка труда воссоединённых территорий данная проблематика становится особенно актуальной, что обуславливает необходимость разработки новых подходов к регулированию, обеспечивающих как их устойчивость, так и конкурентоспособность. Цель. Разработка стратегических направлений регулирования региональных рынков труда воссоединенных территорий на основе когнитивного подхода, позволяющего учесть качественные факторы и причинно-следственные связи в условиях неполноты статистических данных. Материалы и методы. Методологическую основу исследования составил когнитивный подход, реализованный методами имитационного моделирования. Для структурирования знаний и анализа причинно-следственных связей были построены когнитивные карты различного уровня детализации (взвешенные ориентированные графы). Моделирование сценариев развития проводилось в программных системах GMCS и «Эйдос-Pro». Дополнительно применялись контент-анализ экспертных опросов и анализ статистических данных. Результаты. В ходе исследования разработана когнитивная карта развития регионального рынка труда, выявлена структурная устойчивость системы и смоделированы сценарии развития ситуации при различных управленческих воздействиях. На основе интеграции результатов моделирования и экспертной оценки предложена система мер и дорожная карта, направленная на последовательную стабилизацию, адаптацию и устойчивый рост рынков труда воссоединенных территорий. Выводы. В статье доказывается, что эффективное регулирование региональных рынков труда воссоединенных территорий требует комплексного применения когнитивного моделирования и традиционных методов анализа. Разработанный методический инструментарий позволяет учитывать качественные факторы и строить прогнозы в условиях неопределенности. Предложенные стратегические направления представляют собой практический механизм перехода от антикризисного управления к стратегическому развитию, основанному на синхронном повышении устойчивости и конкурентоспособности региональных рынков труда.
