Статьи
Управление знаниями как инструмент взаимосвязи кросскультурного и стратегического менеджмента
Дата поступления: 15.04.2015 Дата публикации: 15.04.2015
Полный текст:
Аннотация
Залогом прогрессивного функционирования организации в XXI веке выступает наличие и результативное использование знаний как ресурсов. Кросскультурный аспект в управлении знаниями включает в себя рост компетенций в структуре поведенческих моделей и стереотипов, систем ценностей, понимания национальных и транскультурных особенностей поведения людей; такие навыки и методы помогают менеджерам выстраивать доверительные отношения в компании, повышать общую конкурентоспособность организации.
Ключевые слова
Как цитировать
Для цитирования:
Зундэ В.В., Мезенцева Е.Е. Управление знаниями как инструмент взаимосвязи кросскультурного и стратегического менеджмента // Государственное и муниципальное управление. Учёные записки. 2015. Т. 1, № 4. С. 64–70.
Как цитировать
Зундэ В.В., Мезенцева Е.Е. Управление знаниями как инструмент взаимосвязи кросскультурного и стратегического менеджмента // Государственное и муниципальное управление. Учёные записки. 2015. Т. 1, № 4. С. 64–70.