Статьи

ВОВЛЕЧЕННОСТЬ В АКАДЕМИЧЕСКОЙ СФЕРЕ КАК СОВРЕМЕННЫЙ ТРЕНД И СПОСОБ УДЕРЖАНИЯ АСПИРАНТОВ И НАУЧНО-ПЕДАГОГИЧЕСКИХ РАБОТНИКОВ

Дата поступления: 15.04.2020 Дата публикации: 15.04.2020

DOI: 10.22394/2079-1690-2020-1-4-52-60

Полный текст:

Аннотация

Российским университетам для повышения своей конкурентоспособности необходимы высококлассные специалисты, способные преподавать, проводить научные исследования, представлять свои результаты и свой университет мировому сообществу, выполнять административную и методическую работу. Для развития кадрового потенциала сотрудников высшей школы университет должен иметь хорошо разработанную в соответствии со своими стратегическими целями и задачами стратегию, в основе которой лежат система управления мотивации и вовлеченности сотрудников, создание условий и стимулов для эффективной работы, обеспечение возможности повышения квалификации, обеспечение карьерного роста. В статье рассмотрены основные особенности управления человеческими ресурсами в современных университетах, предложены инструменты повышения вовлеченности НПР и удержания аспирантов в университете.

Ключевые слова

Как цитировать

Для цитирования:

Михалкина Е.В., Скачкова Л.С., Герасимова О.Я. ВОВЛЕЧЕННОСТЬ В АКАДЕМИЧЕСКОЙ СФЕРЕ КАК СОВРЕМЕННЫЙ ТРЕНД И СПОСОБ УДЕРЖАНИЯ АСПИРАНТОВ И НАУЧНО-ПЕДАГОГИЧЕСКИХ РАБОТНИКОВ // Государственное и муниципальное управление. Учёные записки. 2020. Т. 1, № 4. С. 52–60. https://doi.org/10.22394/2079-1690-2020-1-4-52-60

For citation:

Михалкина Е.В., Скачкова Л.С., Герасимова О.Я. ENGAGEMENT IN THE ACADEMIC SPHERE AS A MODERN TREND AND A METHOD FOR RETENTION PHD STUDENTS AND ACADEMIC STAFF // State and Municipal Management. Scholar Notes. 2020. Vol. 1, no. 4. P. 52–60. https://doi.org/10.22394/2079-1690-2020-1-4-52-60

Как цитировать

Михалкина Е.В., Скачкова Л.С., Герасимова О.Я. ВОВЛЕЧЕННОСТЬ В АКАДЕМИЧЕСКОЙ СФЕРЕ КАК СОВРЕМЕННЫЙ ТРЕНД И СПОСОБ УДЕРЖАНИЯ АСПИРАНТОВ И НАУЧНО-ПЕДАГОГИЧЕСКИХ РАБОТНИКОВ // Государственное и муниципальное управление. Учёные записки. 2020. Т. 1, № 4. С. 52–60. https://doi.org/10.22394/2079-1690-2020-1-4-52-60