Статьи
Механизмы управления персоналом в условиях дифференцированной поддержки развития образовательных организаций
Дата поступления: 15.01.2018 Дата публикации: 15.01.2018
Полный текст:
Аннотация
В данной статье исследуются условия, необходимые для повышения эффективности управления общеобразовательной организацией, раскрываются факторы, критерии и препятствия, влияющие на эффективность деятельности общеобразовательной организации, рассматриваются аспекты эффективности развития образования на основе управления знаниями в аспекте интеграционной стратегии. Исследуется организационно-экономический механизм управления знаниями в университетском комплексе, критерии его эффективности.
Ключевые слова
Как цитировать
Для цитирования:
Игнатова Т.В., Филимонцева Е.М. Механизмы управления персоналом в условиях дифференцированной поддержки развития образовательных организаций // Государственное и муниципальное управление. Учёные записки. 2018. Т. 1, № 1. С. 13–20.
For citation:
Игнатова Т.В., Филимонцева Е.М. MECHANISMS OF PERSONNEL MANAGEMENT UNDER CONDITION OF THE DIFFERENTIATED SUPPORT OF EDUCATIONAL ORGANIZATIONS // State and Municipal Management. Scholar Notes. 2018. Vol. 1, no. 1. P. 13–20.
Как цитировать
Игнатова Т.В., Филимонцева Е.М. Механизмы управления персоналом в условиях дифференцированной поддержки развития образовательных организаций // Государственное и муниципальное управление. Учёные записки. 2018. Т. 1, № 1. С. 13–20.