Джемаев, О.Т. (2016) «Модель динамического контроллинга компетентностного развития сотрудников крупных организаций», Государственное и муниципальное управление. Учёные записки, 1(4), сс. 218–226. доступно на: https://gmu.owebs.ru/article/view/25685 (просмотрено: 7 ноябрь 2026).