Вектор инновационного управления при реализации инновационных технологий в деятельности организации

Авторы

  • Наталья Георгиевна Ларкина Южный федеральный университет Автор
  • Георгий Васильевич Овчаренко Южно-Российский институт управления - филиал Российской академии народного хозяйства и государственной службы при Президенте РФ Автор
  • Александр Павлович Яланский Южно-Российский институт управления - филиал Российской академии народного хозяйства и государственной службы при Президенте РФ Автор

DOI:

https://doi.org/10.22394/2079-1690-2023-1-1-34-42

Ключевые слова:

инновационные знания, непрерывное переобучение, инновации, инновационное образование, инновационные технологии, интеллектуальное производство, инновационное мышление, инновационный прорыв

Аннотация

В статье рассматривается необходимость создания новых знаний персонала и его постоянного переобучения для реализации инновационной деятельности организации на всех уровнях управления. Обосновывается значимость создания социально-технологических инноваций в контексте применения организационно-управленческих инноваций, обуславливающие увеличение производительности труда на основе реализации отечественных цифровых технологий, которые определяют интеллектуальное производство в отраслях промышленности. Раскрыта необходимость инновационного мышления руководителей во всех видах инновационной деятельности с учетом циклического развития общества в контексте инновационного цикла становления новой модели экономики.

Загрузки

Опубликован

2023-01-15

Выпуск

Раздел

Статьи