Статьи
МЕТОДИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ СТРУКТУРНО-ТРАНСФОРМАЦИОННОГО АНАЛИЗА СОЦИАЛЬНО-ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ НА ПРЕДПРИЯТИЯХ
Дата поступления: 15.02.2020 Дата публикации: 15.02.2020
DOI: 10.22394/2079-1690-2020-1-2-154-161
Полный текст:
Аннотация
В статье акцентированы аспекты, обосновывающие актуальность проблематики исследования социально-трудовых отношений (СТО) в заявленном контексте. Представлена детализированная структура социально-трудовых отношений на предприятии, сопряженная с выделением пяти конструктивных и пяти деструктивных типов СТО; выделены (обоснованы) их ключевые параметры (индикаторы типов СТО). Предложен и проиллюстрирован на условных примерах оригинальный методический инструментарий, аккумулирующий две авторские методики: структурного анализа социально-трудовых отношений, предназначенной для выявления профиля приоритетности видов СТО, и трансформационного анализа, нацеленной на диагностику уровней структурных изменений СТО. Обозначены прикладные направления использования представленных в статье методик.
Ключевые слова
Как цитировать
Для цитирования:
Миляева Л.Г. МЕТОДИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ СТРУКТУРНО-ТРАНСФОРМАЦИОННОГО АНАЛИЗА СОЦИАЛЬНО-ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ НА ПРЕДПРИЯТИЯХ // Государственное и муниципальное управление. Учёные записки. 2020. Т. 1, № 2. С. 154–161. https://doi.org/10.22394/2079-1690-2020-1-2-154-161
For citation:
Миляева Л.Г. METHODOLOGICAL ASPECTS OF STRUCTURAL AND TRANSFORMATIONAL ANALYSIS OF SOCIAL AND LABOUR RELATIONS IN ENTERPRISES // State and Municipal Management. Scholar Notes. 2020. Vol. 1, no. 2. P. 154–161. https://doi.org/10.22394/2079-1690-2020-1-2-154-161
Как цитировать
Миляева Л.Г. МЕТОДИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ СТРУКТУРНО-ТРАНСФОРМАЦИОННОГО АНАЛИЗА СОЦИАЛЬНО-ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ НА ПРЕДПРИЯТИЯХ // Государственное и муниципальное управление. Учёные записки. 2020. Т. 1, № 2. С. 154–161. https://doi.org/10.22394/2079-1690-2020-1-2-154-161