Статьи
Решение проблем трудоустройства выпускников вузов на основе управления профессиональной и социальной компетенциями
Дата поступления: 15.02.2019 Дата публикации: 15.02.2019
DOI: 10.22394/2079-1690-2019-1-2-80-85
Полный текст:
Аннотация
В статье рассматривается вопрос трудоустройства выпускников вузов и проблемы, с которыми они сталкиваются. Авторы показывают, что прогнозируемому трудоустройству и карьерному росту могут помешать факторы, связанные с высокой конкуренцией на рынке труда, отсутствие профессионального опыта, перенасыщение рынка специалистами в данной области. В статье затронута проблема социальной адаптации молодых специалистов. Авторы предлагают пути решения этих проблем, используя компетентностный подход, который позволяет продемонстрировать наиболее значимые для работодателя качества. Профессиональная и социальная компетенции выпускников вузов рассматриваются как основные условия успешного трудоустройства.
Ключевые слова
Как цитировать
Для цитирования:
Родченкова О.Н., Васичкина О.Н. Решение проблем трудоустройства выпускников вузов на основе управления профессиональной и социальной компетенциями // Государственное и муниципальное управление. Учёные записки. 2019. Т. 1, № 2. С. 80–85. https://doi.org/10.22394/2079-1690-2019-1-2-80-85
For citation:
Родченкова О.Н., Васичкина О.Н. GRADUATES’ EMPLOYMENT PROBLEMS DECISION ON THE BASE OF PROFESSIONAL AND SOCIAL COMPETENCE MANAGEMENT // State and Municipal Management. Scholar Notes. 2019. Vol. 1, no. 2. P. 80–85. https://doi.org/10.22394/2079-1690-2019-1-2-80-85
Как цитировать
Родченкова О.Н., Васичкина О.Н. Решение проблем трудоустройства выпускников вузов на основе управления профессиональной и социальной компетенциями // Государственное и муниципальное управление. Учёные записки. 2019. Т. 1, № 2. С. 80–85. https://doi.org/10.22394/2079-1690-2019-1-2-80-85