Демотивация государственных гражданских служащих: выявление и оценка факторов

Аннотация

Исследование направлено на изучение факторов, снижающих мотивацию государственных гражданских и муниципальных служащих к прохождению службы. Учеными даются неоднозначные оценки факторов, негативно влияющих на мотивацию чиновников. На основе анализа мотиваций, оцениваемых в среде государственных гражданских служащих как имеющих негативное влияние, определены наиболее значимые, влияющие на закрепление чиновников на службе и мотивацию деятельности. Проведенное исследование мотивации на базе органов исполнительной власти Курганской области в 2018 году позволило выявить ведущие демотивирующие факторы, а также показало существенную значимость повышения интенсивности труда и связанного с ним фактора постоянного роста усталости как субъективного фактора, влияющего на работоспособность и желание продолжить службу.