Статьи
Актуализация цифровых технологий в управлении процессом подбора персонала
Дата поступления: 15.01.2019 Дата публикации: 15.01.2019
DOI: 10.22394/2079-1690-2019-1-1-83-89
Полный текст:
Аннотация
В статье определены современные подходы к управлению процессом подбора персонала с использованием цифровых технологий. На основе проведенного анализа ключевых тенденций рекрутинга в цифровую эпоху осуществлен аналитический обзор цифровых технологий, применяемых в сфере поиска и отбора кандидатов на вакантные должности.
Ключевые слова
Как цитировать
Для цитирования:
Стрельникова Л.А., Лембрикова М.М. Актуализация цифровых технологий в управлении процессом подбора персонала // Государственное и муниципальное управление. Учёные записки. 2019. Т. 1, № 1. С. 83–89. https://doi.org/10.22394/2079-1690-2019-1-1-83-89
For citation:
Стрельникова Л.А., Лембрикова М.М. ACTUALIZATION OF DIGITAL TECHNOLOGIES IN THE MANAGEMENT OF THE PROCESS OF PERSONNEL SELECTION // State and Municipal Management. Scholar Notes. 2019. Vol. 1, no. 1. P. 83–89. https://doi.org/10.22394/2079-1690-2019-1-1-83-89
Как цитировать
Стрельникова Л.А., Лембрикова М.М. Актуализация цифровых технологий в управлении процессом подбора персонала // Государственное и муниципальное управление. Учёные записки. 2019. Т. 1, № 1. С. 83–89. https://doi.org/10.22394/2079-1690-2019-1-1-83-89