Статьи
Компетентностная модель сотрудника многофункционального центра предоставления государственных и муниципальных услуг
Дата поступления: 15.04.2018 Дата публикации: 15.04.2018
DOI: 10.22394/2079-1690-2018-1-4-22-27
Полный текст:
Аннотация
В представленной статье коллективом авторов проанализирован процесс разработки нового инструментария кадровых технологий в сфере предоставления государственных и муниципальных услуг. Необходимость разработки подобного инструментария обусловлена отсутствием единого подхода в оценке уровня профессионализма работников многофункциональных центров и значимостью проблемы сохранения человеческих ресурсов. Применение разработанной методологии позволит постепенно и мягко совершенствовать систему предоставления государственных и муниципальных услуг посредством верифицированных механизмов оценивания кадрового потенциала сотрудников многофункциональных центров.
Ключевые слова
Как цитировать
Для цитирования:
Баранов А.В., Тагаев А.В., Ивлева О.А., и др. Компетентностная модель сотрудника многофункционального центра предоставления государственных и муниципальных услуг // Государственное и муниципальное управление. Учёные записки. 2018. Т. 1, № 4. С. 22–27. https://doi.org/10.22394/2079-1690-2018-1-4-22-27
For citation:
Баранов А.В., Тагаев А.В., Ивлева О.А., et al. COMPETENCE МODEL OF THE EMPLOYEE OF THE MULTIPURPOSE CENTER OF PROVIDING THE STATE AND MUNICIPAL SERVICES // State and Municipal Management. Scholar Notes. 2018. Vol. 1, no. 4. P. 22–27. https://doi.org/10.22394/2079-1690-2018-1-4-22-27
Как цитировать
Баранов А.В., Тагаев А.В., Ивлева О.А., и др. Компетентностная модель сотрудника многофункционального центра предоставления государственных и муниципальных услуг // Государственное и муниципальное управление. Учёные записки. 2018. Т. 1, № 4. С. 22–27. https://doi.org/10.22394/2079-1690-2018-1-4-22-27