Статьи

Измерения в кросс-культурном анализе организационного поведения

Дата поступления: 15.03.2018 Дата публикации: 15.03.2018

DOI: 10.22394/2079-1690-2018-1-3-235-240

Полный текст:

Аннотация

Статья посвящена вопросам кросс-культурного анализа. В центре внимания находится методика кросс-культурного анализа в аспекте разработок критериев оценок тех или иных параметров в системе менеджмента. Автор опирается на методологию Г. Хофстеде, считая ее перспективной, но нуждающейся в обновлении и дополнениях. Центральным аспектом кросс-культурного анализа автор считает вопрос дистанции власти в той или иной культуре.

Ключевые слова

Как цитировать

Для цитирования:

Амирреза Н.Г. Измерения в кросс-культурном анализе организационного поведения // Государственное и муниципальное управление. Учёные записки. 2018. Т. 1, № 3. С. 235–240. https://doi.org/10.22394/2079-1690-2018-1-3-235-240

For citation:

Амирреза Н.Г. CRITERIONS IN A CROSS-CULTURAL ANALYSIS OF ORGANIZATIONAL BEHAVIOR // State and Municipal Management. Scholar Notes. 2018. Vol. 1, no. 3. P. 235–240. https://doi.org/10.22394/2079-1690-2018-1-3-235-240

Как цитировать

Амирреза Н.Г. Измерения в кросс-культурном анализе организационного поведения // Государственное и муниципальное управление. Учёные записки. 2018. Т. 1, № 3. С. 235–240. https://doi.org/10.22394/2079-1690-2018-1-3-235-240