Статьи

Механизмы управления человеческими ресурсами в системе публичного управления на уровне субъекта РФ

Дата поступления: 15.01.2018 Дата публикации: 15.01.2018

Полный текст:

Аннотация

Основной целью написания статьи является характеристика функционирующих в системе публичного управления механизмов управления человеческими ресурсами на уровне субъекта РФ. Особое внимание акцентируется на управлении человеческими ресурсами как основным содержанием государственной кадровой политики. Авторы приходят к заключению о том, что основной задачей для российской системы публичного управления является создание условий для эффективного использования всех имеющихся ресурсов, в первую очередь человеческих, в связи с чем предлагается перечень рекомендаций, направленных на развитие человеческого потенциала страны.

Ключевые слова

Как цитировать

Для цитирования:

Кайль Я.Я., Епинина В.С., Зудина Е.В. Механизмы управления человеческими ресурсами в системе публичного управления на уровне субъекта РФ // Государственное и муниципальное управление. Учёные записки. 2018. Т. 1, № 1. С. 20–26.

For citation:

Кайль Я.Я., Епинина В.С., Зудина Е.В. MECHANISMS OF MANAGEMENT OF HUMAN RESOURCES IN THE SYSTEM OF PUBLIC ADMINISTRATION AT THE LEVEL OF THE SUBJECT OF RUSSIAN FEDERATION // State and Municipal Management. Scholar Notes. 2018. Vol. 1, no. 1. P. 20–26.

Как цитировать

Кайль Я.Я., Епинина В.С., Зудина Е.В. Механизмы управления человеческими ресурсами в системе публичного управления на уровне субъекта РФ // Государственное и муниципальное управление. Учёные записки. 2018. Т. 1, № 1. С. 20–26.