Статьи
Инновационные императивы управления трудовым потенциалом
Дата поступления: 15.02.2017 Дата публикации: 15.02.2017
DOI: 10.22394/2079-1690-2017-1-2-80-85
Полный текст:
Аннотация
В работе рассматривается роль повышения эффективности управления трудовым потенциалом в деле обеспечения модернизации российской экономики. Анализируются проблемы формирования инновационной восприимчивости у трудового потенциала как важной составной части современного экономического мышления. Исследуются методологические вопросы инновационного развития экономики России и Правительственные решения, направленные на осуществление политики модернизации.
Ключевые слова
Как цитировать
Для цитирования:
Васильев П.П. Инновационные императивы управления трудовым потенциалом // Государственное и муниципальное управление. Учёные записки. 2017. Т. 1, № 2. С. 80–85. https://doi.org/10.22394/2079-1690-2017-1-2-80-85
For citation:
Васильев П.П. INNOVATIVE IMPERATIVES OF MANAGEMENT OF LABOUR POTENTIAL // State and Municipal Management. Scholar Notes. 2017. Vol. 1, no. 2. P. 80–85. https://doi.org/10.22394/2079-1690-2017-1-2-80-85
Как цитировать
Васильев П.П. Инновационные императивы управления трудовым потенциалом // Государственное и муниципальное управление. Учёные записки. 2017. Т. 1, № 2. С. 80–85. https://doi.org/10.22394/2079-1690-2017-1-2-80-85