Статьи
Тренинг как метод развития профессиональных компетенций государственных служащих
Дата поступления: 15.01.2017 Дата публикации: 15.01.2017
Полный текст:
Аннотация
В статье рассматривается роль тренинга в развитии профессиональных компетенций государственных служащих, определяются возможности и ограничения использования данного метода в этих целях. На основе анализа результатов электронного анкетирования государственных служащих выделяются наиболее востребованные направления проведения тренингов на государственной службе.
Ключевые слова
Как цитировать
Для цитирования:
Батоврина Е.В., Лебедева К.Н. Тренинг как метод развития профессиональных компетенций государственных служащих // Государственное и муниципальное управление. Учёные записки. 2017. Т. 1, № 1. С. 187–191.
For citation:
Батоврина Е.В., Лебедева К.Н. TRAINING IN THE DEVELOPMENT OF PROFESSIONAL COMPETENCIES OF CIVIL SERVANTS // State and Municipal Management. Scholar Notes. 2017. Vol. 1, no. 1. P. 187–191.
Как цитировать
Батоврина Е.В., Лебедева К.Н. Тренинг как метод развития профессиональных компетенций государственных служащих // Государственное и муниципальное управление. Учёные записки. 2017. Т. 1, № 1. С. 187–191.