Статьи
Использование возможностей научно-образовательных организаций в процессе разработки и реализации процедур отбора кадров для замещения должностей государственной гражданской службы
Дата поступления: 15.04.2014 Дата публикации: 15.04.2014
Полный текст:
Аннотация
Настоящая статья посвящена современным проблемам внедрения инновационных кадровых технологий в деятельность органов государственной власти. Авторами обосновывается необходимость привлечения научно-образовательных организаций к деятельности по разработке и реализации процедур отбора кадров для замещения должностей государственной гражданской службы.
Ключевые слова
Как цитировать
Для цитирования:
Буров А.В., Радачинский Ю.Н. Использование возможностей научно-образовательных организаций в процессе разработки и реализации процедур отбора кадров для замещения должностей государственной гражданской службы // Государственное и муниципальное управление. Учёные записки. 2014. Т. 1, № 4. С. 32–38.
Как цитировать
Буров А.В., Радачинский Ю.Н. Использование возможностей научно-образовательных организаций в процессе разработки и реализации процедур отбора кадров для замещения должностей государственной гражданской службы // Государственное и муниципальное управление. Учёные записки. 2014. Т. 1, № 4. С. 32–38.