Статьи
Императивы развития стратегического управления потенциалом и эффективной мотивацией сотрудников в российских университетах
Дата поступления: 15.01.2014 Дата публикации: 15.01.2014
Полный текст:
Аннотация
В статье описывается потенциал применения концепции стратегического управления и конкретно системы стратегического планирования в университетах, показан алгоритм и механизм его реализации, особенностью которого является использование системы сбалансированных показателей и проектного управления. Эффективность данного инструментария обеспечивается возможностью исполнения проектных мероприятий даже в условиях ограниченного бюджета и низкой мотивации научно-педагогических работников.
Ключевые слова
Как цитировать
Для цитирования:
Михалкина Е.В., Скачкова Л.С. Императивы развития стратегического управления потенциалом и эффективной мотивацией сотрудников в российских университетах // Государственное и муниципальное управление. Учёные записки. 2014. Т. 1, № 1. С. 9–17.
Как цитировать
Михалкина Е.В., Скачкова Л.С. Императивы развития стратегического управления потенциалом и эффективной мотивацией сотрудников в российских университетах // Государственное и муниципальное управление. Учёные записки. 2014. Т. 1, № 1. С. 9–17.