Статьи

От управления персоналом и кадровой работы – к управлению человеческими ресурсами. Концепция HR-менеджмента

Дата поступления: 15.03.2013 Дата публикации: 15.03.2013

Полный текст:

Аннотация

В статье, адресованной молодым ученым и преподавателям, освещаются методологические проблемы становления одного из важных направлений инновационного менеджмента – HR-менеджмента (HRM – Human Resource Management).

Ключевые слова

Как цитировать

Для цитирования:

Швец Л.Г. От управления персоналом и кадровой работы – к управлению человеческими ресурсами. Концепция HR-менеджмента // Государственное и муниципальное управление. Учёные записки. 2013. Т. 1, № 3. С. 182–191.

Как цитировать

Швец Л.Г. От управления персоналом и кадровой работы – к управлению человеческими ресурсами. Концепция HR-менеджмента // Государственное и муниципальное управление. Учёные записки. 2013. Т. 1, № 3. С. 182–191.