Исаев Евгений Николаевич

В статье рассматривается отечественная система мотивации персонала в условиях введения западных экономических санкций, которые повлекли за собой значительные изменения на рынке труда. Увеличение затрат на производство товаров и услуг приводит к ухудшению финансовой устойчивости предприятия, его финансового состояния, что влечет за собой снижение мотивации производственной деятельности. Автором предлагается ряд мер, направленных на повышение мотивации трудовой деятельности сотрудников в условиях современных экономических изменений.