Ставится проблема социальной инженерии 2.0. Обосновывается значимость оценок социально-инженерных компетенций, увязанных с основными стадиями управленческого цикла. Рассматриваются сильные и слабые стороны этих компетенций. На основе анализа потребностей гражданских служащих в формировании таких компетенций предлагается пилотный курс «Административный инжиниринг».
Зинченко Геннадий Павлович
Южно-Российский институт управления – филиал Российской академии народного хозяйства и государственной службы при Президенте РФ
Публикации автора
В журналес. 170-174
Неоинституциональное насилие и социальные порядки в условиях непредсказуемых вызовов XXI века
Г.П. Зинченко, И.И. Рогов
В статье анализируются положения неоинституциональной теории, в частности известная монография «Насилие и социальные порядки», написанная в соавторстве тремя известными западными экономистами Дугласом Нортом, Джоном Уоллисом и Барри Вайнгастом. Авторы предлагаемой читателю статьи критически анализируют принципы и установки неоинституциональной теории, как в контексте научно-теоретических схем, так и в сравнении с объективными мировыми тенденциями. Вывод, к которому приходят авторы, неутешителен: неоинституциональная теория, столь популярная в некоторых научных кругах, безнадёжно устарела, не отражает современных реалий, и её единственная ценность служить научной легитимацией правящих на Западе элит.
Опубликовано: 15.04.2016
В статье речь идёт о социализационной миссии кадровых структур государственной службы, учитывающей жизненные стратегии чиновников.
Опубликовано: 15.01.2015
В статье рассматриваются значение стратегий мотивации государственных служащих, формы и методы их применения в кадроведческих практиках.
Опубликовано: 15.02.2014
Исследуется проблема государственной службы в поле социальной инженерии. Приводятся основные инженерные подходы к реализации мероприятий по преобразованию государственной службы: проективный, технологический и консультационный. Анализируются вопросы внедрения новых персонал-технологий. Рассматривается взаимодействие социологов и чиновников.
Опубликовано: 15.01.2014
Одной из перспективных профессий является управление персоналом. Автор определяет профессиональный статус «кадровика» на основе социоинженерного подхода.
Опубликовано: 15.03.2013
Человеческий капитал преподавателей – носителей стратегических профессий вуза представляет собой источник его конкурентных преимуществ, важнейший фактор перехода к корпоративной модели образовательного учреждения инновационного типа.
с. 153-164
Профессиональный вектор институционального развития гражданской службы
Г.П. Зинченко, Я.Г. Зинченко
Опубликовано: 15.01.2013
В статье на основе социологического подхода представлен профессиональный вектор институционального развития государственной гражданской службы.
Опубликовано: 15.04.2012
В статье рассматривается роль муниципального управления в укреплении институтов гражданского общества.
с. 8-13
Идентификация профессиональной деятельности государственной службы
Г.П. Зинченко, Я.Г. Зинченко
Опубликовано: 15.02.2012
В статье на основе деятельностного подхода осуществлена попытка идентификации профессиональной деятельности государственной службы.
Опубликовано: 15.02.2012
Опубликовано: 15.01.2012
В статье анализируется проблема формирования статуса государственного служащего в социологическом дискурсе. Автор рассматривает дискурс как метод исследования и научную категорию, отражающую социальную динамику.