Управление развитием организации на основе принципов OKR (Objective Key Results)
Авторы
Владимир Викторович Келарев
Южно-Российский институт управления - филиал Российской академии народного хозяйства и государственной службы при Президенте РФ
Автор
вертикальное и горизонтальное выравнивание целей,
виды и типы целей,
ключевые результаты,
ромб Портера,
система постановки целей,
технологии управления,
цикл OKR
Аннотация
Рассмотрена необходимость поиска и использования новых, гибких форм управления организацией в условиях постоянно меняющейся внешней среды бизнеса. Дан обзор существующих методик выработки стратегии организации, как реакции на управления изменениями. Показаны их плюсы и минусы. Охарактеризован механизм работы системы OKR в компании, как компетенции современного подхода в управлении бизнесом.
