Статьи
СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ УЧРЕЖДЕНИЙ КУЛЬТУРЫ НА ОСНОВЕ ПРОЕКТНОГО ПОДХОДА
Дата поступления: 15.04.2020 Дата публикации: 15.04.2020
DOI: 10.22394/2079-1690-2020-1-4-42-51
Полный текст:
Аннотация
В современных условиях проектная деятельность дает возможность учреждениям культуры эффективно использовать свои ресурсы, раскрывая свой творческий потенциал, привлекать денежные средства спонсоров. Подобного рода форма управления в нашей стране в сфере культуры практикуется с конца 90-х годов XX века, и сегодня она стала динамично развивающимся направлением в планировании процессов государственной политики в целом и учреждений культуры в частности. Изменения социально-экономической ситуации в стране, мировая глобализация способствуют внедрению и в сферу культуры таких рыночных понятий как: конкуренция, конкурентоспособность, услуга, продукт и т.п. Целью исследования является разработка методических рекомендаций по совершенствованию управления персоналом организаций сферы культуры в рамках осуществления ими проектной деятельности. Научная новизна проведенного исследования состоит в теоретическом обосновании eq и выработке рекомендаций eq по внедрению проектного менеджмента в учреждениях культуры.
Ключевые слова
Как цитировать
Для цитирования:
Матвеев В.В. СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ УЧРЕЖДЕНИЙ КУЛЬТУРЫ НА ОСНОВЕ ПРОЕКТНОГО ПОДХОДА // Государственное и муниципальное управление. Учёные записки. 2020. Т. 1, № 4. С. 42–51. https://doi.org/10.22394/2079-1690-2020-1-4-42-51
For citation:
Матвеев В.В. IMPROVEMENT OF PERSONNEL MANAGEMENT IN CULTURAL INSTITUTIONS BASED ON THE PROJECT APPROACH // State and Municipal Management. Scholar Notes. 2020. Vol. 1, no. 4. P. 42–51. https://doi.org/10.22394/2079-1690-2020-1-4-42-51
Как цитировать
Матвеев В.В. СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ УЧРЕЖДЕНИЙ КУЛЬТУРЫ НА ОСНОВЕ ПРОЕКТНОГО ПОДХОДА // Государственное и муниципальное управление. Учёные записки. 2020. Т. 1, № 4. С. 42–51. https://doi.org/10.22394/2079-1690-2020-1-4-42-51
