Статьи
КОМБИНИРОВАННАЯ ЗАНЯТОСТЬ КАК ИНСТРУМЕНТ ПОВЫШЕНИЯ ПРИВЛЕКАТЕЛЬНОСТИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ ДЛЯ МОЛОДЫХ СПЕЦИАЛИСТОВ
Дата поступления: 15.03.2020 Дата публикации: 15.03.2020
DOI: 10.22394/2079-1690-2020-1-3-42-49
Полный текст:
Аннотация
Пандемия Covid-19 привела к серьёзному изменению структуры труда в организациях по всему миру. Российские ведомства не стали исключением и в период эпидемиологических ограничений активно использовали новые инструменты организации труда. Одним из самых распространенных инструментов стала комбинированная занятость. Всестороннему анализу этого инструмента и посвящена данная статья. Будет раскрыта его мотивационная составляющая, проведён SWOT-анализ и обозначено место комбинированной занятости в общей системе менеджмента федеральных ведомств. Также будет уделено внимание обоснованию возможности продолжения использования комбинированной занятости для формирования привлекательного образа государственной службы среди соискателей.
Ключевые слова
Как цитировать
Для цитирования:
Махницкий Д.П., Широкова О.В. КОМБИНИРОВАННАЯ ЗАНЯТОСТЬ КАК ИНСТРУМЕНТ ПОВЫШЕНИЯ ПРИВЛЕКАТЕЛЬНОСТИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ ДЛЯ МОЛОДЫХ СПЕЦИАЛИСТОВ // Государственное и муниципальное управление. Учёные записки. 2020. Т. 1, № 3. С. 42–49. https://doi.org/10.22394/2079-1690-2020-1-3-42-49
For citation:
Махницкий Д.П., Широкова О.В. COMBINED EMPLOYMENT AS A TOOL TO INCREASE THE ATTRACTIVENESS OF THE STATE CIVIL SERVICE FOR YOUNG PROFESSIONALS // State and Municipal Management. Scholar Notes. 2020. Vol. 1, no. 3. P. 42–49. https://doi.org/10.22394/2079-1690-2020-1-3-42-49
Как цитировать
Махницкий Д.П., Широкова О.В. КОМБИНИРОВАННАЯ ЗАНЯТОСТЬ КАК ИНСТРУМЕНТ ПОВЫШЕНИЯ ПРИВЛЕКАТЕЛЬНОСТИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ ДЛЯ МОЛОДЫХ СПЕЦИАЛИСТОВ // Государственное и муниципальное управление. Учёные записки. 2020. Т. 1, № 3. С. 42–49. https://doi.org/10.22394/2079-1690-2020-1-3-42-49