Статьи
Квалификационная структура и идентификация работников хозяйствующего субъекта: компонентный базис
Дата поступления: 15.01.2017 Дата публикации: 15.01.2017
Полный текст:
Аннотация
В статье представлен компонентный базис квалификационной идентификации работников, используемый для анализа квалификационной структуры хозяйствующего субъекта. Анализируется категориальный аппарат компетенций и квалификаций. Проводится сущностный анализ образовательных и профессиональных стандартов с обоснованием необходимости синхронизации требований и возможности их применения в системе квалификационной идентификации работников хозяйствующего субъекта. Определяются инструменты, необходимые для повышения качественной составляющей трудовых ресурсов, такие как непрерывное образование и сертификация квалификаций, которые также внедряются в квалификационную идентификацию работников.
Ключевые слова
Как цитировать
Для цитирования:
Кирищиева В.И. Квалификационная структура и идентификация работников хозяйствующего субъекта: компонентный базис // Государственное и муниципальное управление. Учёные записки. 2017. Т. 1, № 1. С. 232–240.
For citation:
Кирищиева В.И. QUALIFICATION STRUCTURE AND IDENTIFICATION OF EMPLOYEES OF BUSINESS ENTITY: COMPONENT BASIS // State and Municipal Management. Scholar Notes. 2017. Vol. 1, no. 1. P. 232–240.
Как цитировать
Кирищиева В.И. Квалификационная структура и идентификация работников хозяйствующего субъекта: компонентный базис // Государственное и муниципальное управление. Учёные записки. 2017. Т. 1, № 1. С. 232–240.