В статье рассматривается проблема развития кадрового бизнеса и ее влияние на обеспеченность трудовыми ресурсами аграрной отрасли. Обосновывается положение о том, что развитие потенциального рынка квалифицированной, конкурентной рабочей силы оказывает положительное влияние на развитие аграрной отрасли. Приводятся принципы ведения кадрового бизнеса для формирования квалифицированной рабочей силы в аграрной отрасли.
Акимова Татьяна Михайловна
Южно-Российский институт управления – филиал Российской академии народного хозяйства и государственной службы при Президенте РФ
Публикации автора
В журналес. 120-126
Особенности кластерного инструментария региональной агропромышленной политики
Т.П. Черкасова, Т.М. Акимова
Опубликовано: 15.01.2018
В статье проанализированы преимущества использования кластерного инструментария в региональной агропромышленной политики, среди них: финансовая устойчивость кластерных структур, рост конкурентоспособности предприятий-участников кластера, инновационная ориентированность субъектов кластера, синергетический эффект для регионального развития. С учетом выделенных преимуществ предложена структура агрокластера, включающая внутреннюю, околокластерную и инновационную среду. В статье дан обзор возможных стратегий стимулирования кластерного развития региона со стороны органов власти.