Экономика постиндустриального общества, характеризуемая как экономика знаний, предъявляет новые требования к работнику. Работник перестает быть обычной структурной единицей производства. Его знания, навыки и профессиональные характеристики не только определяют новые тенденции экономического производства, но и формируют новые типы потребительского поведения. В данной статье рассмотрены основные факторы формирования и институциональные условия развития человеческого капитала в постиндустриальной экономике. Отмечена связь науки, образования и информационно-коммуникационных технологий с экономическим развитием постиндустриального общества, с изменением характера труда и типа работника. Также в статье рассмотрен индекс человеческого капитала, отражающий потенциал человеческого капитала стран и, как следствие, их конкурентоспособность. Человеческий капитал рассмотрен в качестве ключевого ресурса роста и развития мировой экономики.
Таранов Петр Владимирович
Ростовский государственный экономический университет
Публикации автора
В журнале
В данной статье содержится социально-экономический анализ специфических особенностей глобализации мировой экономики. Авторами рассматриваются общие черты глобализации мировой экономической системы как многофакторного и многомерного явления, которое диалектично взаимодействует с такими понятиями, как интернационализация и транснационализация. В работе изложены девять специфических особенностей глобализации мировой экономики и обозначены некоторые факторы мировой экономики, в результате влияния которых происходит увеличение темпов роста в различных странах, принимающих активное участие в процессах экономической глобализации. В статье сделан вывод о том, что глобализация объективный процесс и неизбежный процесс, расширяющий и ускоряющий всемирные взаимосвязи и взаимозависимости социоэкономической системы хозяйствования.