В статье исследуется политическая культура государственных гражданских и муниципальных служащих конкретной территории РФ - Уральского федерального округа. Цель исследования - выявить территории УрФО с наиболее развитой политической культурой у государственных гражданских и муниципальных служащих. Автор придерживается известного утверждения о взаимосвязи факторов, влияющих на политическую культуру, - это экономический и образовательный. К этим факторам им добавлен - еще и научный, так как сегодня в информационном обществе наука во многом определяет развитие экономики. В ходе исследования наиболее успешными по совокупности всех факторов оказались Свердловская и Челябинская области. Исключение составляют ХМАО и ЯНАО, где выше всего уровень жизни, оплаты труда, отличное снабжение за счет развития добычи нефти и газа, но там отстают показатели по уровню развитию образования и науки.
Хорошкевич Наталья Геннадьевна
Уральский федеральный университет им. первого Президента России Б.Н. Ельцина
Публикации автора
В журналес. 231-235
ПОЛИТИЧЕСКИЙ ЯЗЫК ГОСУДАРСТВЕННЫХ ГРАЖДАНСКИХ И МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ В СОВРЕМЕННОМ ОБЩЕСТВЕ
Н.Г. Хорошкевич
В период становления нового постиндустриального типа общества актуальным становится исследование политической культуры и политического языка как ее элемента. В статье обосновывается содержание политического языка государственных гражданских и муниципальных служащих с социологических позиций, его состояние в современной России. Автором разработаны характеристики, которым должен соответствовать политический язык государственных гражданских и муниципальных служащих постиндустриального общества, и предложен ряд рекомендаций по их формированию.
с. 243-247
Политические ценности государственных гражданских и муниципальных служащих в современной России
Н.Г. Хорошкевич
Предметом данного исследования являются политические ценности государственных гражданских и муниципальных служащих. Цель исследования разработка спектра и иерархии политических ценностей данной социально-профессиональной группы в постиндустриальном обществе. В статье предложена авторская трактовка понятия «политические ценности». Представлены иерархии групп политических ценностей представителей органов государственной и муниципальной власти. Выделены их политические ценности-цели и политические ценности-средства. Выделены перспективы развития политических ценностей данной социальной общности.
с. 203-207
Исследования политической культуры государственных гражданских и муниципальных служащих и их место в социологическом знании
Н.Г. Хорошкевич
Актуальность изучения политической культуры государственных гражданских и муниципальных служащих обусловлена тем, что последние являются реализаторами государственной политики. В социологии изучение политической культуры государственных гражданских и муниципальных служащих возможно с позиций разных подходов. Автор статьи поднимает вопрос о месте исследований политической культуры данной социально-профессиональной группы и рассматривает их как одно из исследовательских направлений в социологии социологию политической культуры государственных гражданских и муниципальных служащих.
с. 195-200
Проблемы реализации проектов государственным органом власти субъекта Федерации (на примере Свердловской области)
Н.Г. Хорошкевич
В настоящее время стало актуальным применение проектного управления в работе государственных органов власти. Предмет данного исследования проблемы, возникающие на этапах реализации проекта региональными органами власти. Цель исследования анализ и разработка рекомендаций по совершенствованию проектной деятельности органов государственной власти субъектов Федерации. В качестве методов были использованы: анализ, синтез, дедукции, индукции, обобщение. В статье рассмотрены этапы реализации проекта региональными органами власти. Выделены проблемы, которые имеют место на каждом из этапов. Это: проектное управление не используется как инструмент достижения стратегических целей, расходы на проект часто не оптимизированы и зависят от бюджетных ассигнований, а не от сроков реализации проекта или его актуальности, проблемы межведомственного взаимодействия в ходе реализации проекта, недостаток в квалифицированных кадрах для реализации проектов, недостаточная мотивация у сотрудников для участия в проектной деятельности и т.д. В статье предложены меры по решению данных проблем: совершенствование законодательства в сфере: межведомственного взаимодействия, определения бюджета и повышения ответственности за его расходование; стимулирование сотрудников дополнительными выплатами и т.д.
