Ли Жуньнань

Социальное управление как концепция появилась не так давно в конце XX века как способ управления коллективами внутри крупных организаций, ориентированных на социальную сферу деятельности. Социальное управление, по мнению автора, это воссоздание социальных благ для социальных потребностей некого социума (коллектива) внутри организации. Как и любая система управления, социальное управление, прежде всего, должно основываться на законах, принципах, правилах и нормах управления, чтобы быть эффективным и результативным. Этот факт и обусловил актуальность исследования и послужил поиску решения такой научной задачи, как обобщение принципов и функций социального управления в теории и практике.