Акифьев Илья Владимирович

В статье рассматривается проблема кадрового потенциала, сформировавшаяся за последние годы в регионах и муниципальных образованиях Российской Федерации, в частности в Бековском районе Пензенской области. Раскрыта причина трудовой миграции в крупные города и зарождения безработицы на муниципальном уровне. Проведен анализ демографической ситуации в Бековском районе и прогноз её состояния. Выявлены перспективные направления развития сельскохозяйственной отрасли в условиях сокращения численности трудоспособного населения. Предложены и обоснованы проекты, реализация которых поможет закрепить специалистов на селе и повысить уровень жизни населения, а также принести доход в местный бюджет.

Описана система мотивации преподавателей, которая позволяет более эффективно использовать их труд. Обращается внимание на группу преподавателей с высокой социальной потребностью и низкой креативностью с целью их мотивирования в направлении расширения разнообразия деятельности или достижения целей.