Введение. Существующие в России программы повышения диверсификации экономики монопрофильных муниципальных образований (моногородов), направленные на снижение зависимости экономических процессов от градообразующей отрасли, должны способствовать росту качества жизни населения и обеспечивать уменьшение миграционного оттока. Однако основной вектор развития территории по-прежнему задает степень экономической устойчивости градообразующего предприятия: в моногородах со стабильным градообразующим предприятием негативные тенденции изменения социально-экономических и иных показателей развития выражены менее заметно, чем в моногородах с депрессивным градообразующим предприятием. Важнейшей задачей по-прежнему остается поиск путей и приоритетных вариантов развития экономики моногородов. Цель. Выявление значимых для населения факторов, оказывающих влияние на миграционные настроения в моногородах с учетом состояния экономической устойчивости градообразующего предприятия. Материалы и методы. Анализ динамики социально-экономических показателей развития моногородов, а также функционирования градообразующих предприятий, проведен на основе данных официальной статистики, размещенной в государственной автоматизированной информационной системе «Управление», по предварительному запросу авторов в государственную корпорацию развития «ВЭБ.РФ». В связи с тем, что все используемые статистические материалы являются коммерческой тайной или данные являются публично закрытой информацией, в настоящей статье результаты представлены исключительно в виде агрегированных выводов. Гипотеза исследования. Тенденции развития моногородов находятся в тесной зависимости от степени экономической устойчивости градообразующего предприятия. Стратегия диверсификации экономики моногородов без поддержки градообразующего предприятия не оказывает значительного, положительного влияния на их развитие, а отсутствие перспектив улучшения качества жизни, способствуют усилению миграции граждан трудоспособного возраста и формируют мотивацию к переезду семей с детьми. Объект исследования: факторы социально-экономического развития монопрофильных муниципальных образований, воздействующие на миграционные процессы в моногородах. Результаты и выводы. В статье проанализированы существующие особенности социально-экономического развития моногородов и градообразующих предприятий, представлены результаты социологического опроса жителей моногородов, выявлены мотивационные факторы, способствующие формированию миграционных настроений в обществе. С учетом существующей динамики изменения социально-экономических показателей развития моногородов возможно спрогнозировать дальнейшее усиление оттока населения в значительной доле монопрофильных образований, что приведет к еще большему снижению качества трудовых ресурсов.
Князева Ирина Владимировна
Сибирский институт управления – филиал Российской академии народного хозяйства и государственной службы при Президенте РФ
Публикации автора
В журналес. 11-26
ТРАНСФОРМАЦИЯ АНТИМОНОПОЛЬНОЙ ПОЛИТИКИ И ПОЛНОМОЧИЙ ФАС РОССИИ: ИСТОРИЯ ЭВОЛЮЦИЙ, СТАТИСТИЧЕСКИЕ МАРКЕРЫ И ВОЗМОЖНЫЕ ПЕРСПЕКТИВЫ
И.В. Гагарина, И.В. Князева
Рассмотрена история эволюций политики антимонопольного регулирования и трансформаций конкурентного ведомства в постсоветской России за прошедшие тридцать лет существования. Выделены четыре укрупненных этапа архитектурных изменений, задач и полномочий антимонопольного органа, описаны основные изменения законодательства и полномочий ФАС России. Представлены статистические характеристики рассмотренных дел по признакам и фактам нарушения антимонопольного законодательства Российской Федерации за период 1996-2019 годы. Даны краткие пояснения и причины складывающихся динамических изменений. Изложены проблемные положения и перспективы трансформации антимонопольной политики и полномочий ФАС России в постпандемийный период COVID-19.
с. 118-126
Оперативная оценка реализации контрактной системы: проблемы и основные направления нейтрализации проблемных положений
И.В. Князева
Опубликовано: 15.02.2014
Предложен авторский взгляд на первые месяцы реализации контрактной системы в Российской Федерации, выделены и систематизированы группы проблем: институционального, организационного и компетентностного характера, а также проблемы, связанные с этапами осуществления закупок. Изложены рекомендации и предложения по созданию более благоприятного организационного поля по внедрению контрактной системы в России и регионах.
